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Unternehmensrisiko: Freie Mitarbeiter und Deutsche Rentenversicherung

Vermehrt erreichen uns Anfragen und Fälle rund um die Frage der freien Mitarbeit und dem Problem der Scheinselbständigkeit. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) schaut wohl vertieft in die Unterlagen.

ACHTUNG:
Alle vier Jahre f√ľhrt die Deutsche Rentenversicherung Pr√ľfungen zu den Angestellten in den Unternehmen routinem√§√üig durch.¬† H√§ufig werden die Pr√ľfungen ausgelagert, z. B. zum Steuerberater. Grunds√§tzlich werden eigentlich nur die Lohnkonten gepr√ľft. Verst√§rkt geraten jetzt aber auch die Konten zu Fremdleistungen in den Fokus der Pr√ľfung, da sich dort die Zahlungen an freie Mitarbeiter buchhalterisch „verstecken“. Manchmal wird auch nur wegen der K√ľnstlersozialabgabe das Konto Fremdleistungen erbeten. Mit Einsicht in die Fremdleistungen k√∂nnen schnell die hohen Zahlungen an bestimmte „freie“ Mitarbeiter auffallen. Dann steigt die DRV in die vertiefte Pr√ľfung ein.

Fallen regelm√§√üige Zahlungen an freie Mitarbeiter auf, drohen immense Nachzahlungen, insbesondere der Sozialabgaben, sowohl der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmerbeitr√§ge. Das kann schnell zu einem finanziellen Fiasko f√ľhren, unabh√§ngig davon, ob sich die Frage des strafbaren Hinterziehens von Lohnsteuer und Sozialabgaben stellt!

RISIKO:
Gleich, in welcher rechtlichen Konstellation Sie Leute beschäftigen, achten Sie immer darauf, daß die Beschäftigung von

  • Subunternehmern (auch und insbesondere im Handwerk z. B. Ausbeiner, Schreiner)
  • freien Mitarbeitern,
  • Fremdfirmen,
  • Zuarbeitern,
  • Hilfskr√§ften und
  • sonstigen Mitarbeitern

rechtlich durch einen versierten Anwalt f√ľr Unternehmer abgesichert ist. Das spart Geld und schont die Nerven.

ACHTUNG: Die Sozialversicherungspflicht kann nicht nur „freie Mitarbeiter“ resp. Scheinselbst√§ndige treffen, sondern folgende Berufsgruppen:

  • Coach,
  • Trainer,
  • Ausbilder,
  • Dozent,
  • K√ľnstler,
  • Landwirt,
  • Forstwirt,
  • Erzieher,
  • Hebammen oder etwa
  • Handwerker.

Rufen Sie uns an, wir klären nicht nur Ihre jeweils individuellen Situation, bevor die DRV es macht. Wir helfen auch, die richtige Rechtsgestaltung zu finden, um Sozialabgaben einzusparen. Vermeiden Sie horrende Kosten und Nachzahlungen drohen!

Viele, viel zu viele Unternehmer, Selbst√§ndige und Freiberufler untersch√§tzen die erheblichen Risiken und damit verbundenen Kostengefahren der Sozialversicherung, obwohl hier fr√ľhzeitig erfolgreich Gestaltungen vorgenommen werden k√∂nnen, durch die KEINE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT entsteht.

TIPP:
Gehen Sie das Thema „Vermeidung von Sozialversicherungspflichten“ proaktiv und fr√ľhzeitig an. Schalten Sie hierzu einen erfahrenen Anwalt f√ľr Unternehmer ein. Wir k√∂nnen Ihnen Modelle aufzeigen, wie Sie risikofrei, d. h. ohne Straf- und Haftungsrisiko, Sozialversicherungsbeitr√§ge einsparen k√∂nnen!

Haben die Au√üenpr√ľfer der DRV erst einmal einen Einsatzpunkt zur vertieften Pr√ľfung gefunden, entstehen schnell unn√∂tige und vermeidbare Belastungen: Steuerberater, Rechtsanwalt, R√ľcklagen f√ľr Forderungen der DRV usw.

ACHTUNG:
Die DRV kann f√ľr die zur√ľckliegenden vier (4) Jahre die Sozialversicherungsbeitr√§ge einfordern, in gravierenden F√§llen sogar zehn (10) Jahre r√ľckwirkend!

Die sicherste Strategie in Fragen der Unternehmensabsicherung in Bezug auf die regelm√§√üigen Sozialversicherungspr√ľfungen ist es, im Vorfeld, d. h. bei Beginn der Besch√§ftigung, der Kooperation oder der Auftragsvergabe oder bei Aufnahme der selbst√§ndigen T√§tigkeit, fachlichen Rat einzuholen. Das kommt allemal billiger als nach der DRV-Pr√ľfung.

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Von

Uwe Martens ist Rechtsanwalt bei elixir rechtsanwälte | martens & partner, Frankfurt am Main. Er ist besonders in den Bereichen Wirtschafts- / Unternehmensrecht, Inkasso / Inkasso-Abwehr und Recht der freien Berufe tätig.

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