Sexueller Missbrauch durch den eigenen Großvater trifft Betroffene häufig in einer Lebensphase, in der sie ihm vertrauen mussten und in der Eltern eigentlich Schutz geben sollten. Viele Mandantinnen und Mandanten beschäftigt deshalb nicht nur die Frage, ob der Großvater strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden kann. Sie fragen auch: Warum hat niemand eingegriffen? Hätten meine Eltern…
Sexueller Missbrauch durch den Vater: Warum eine Nebenklage auch Jahre später entscheidend sein kann
Sexueller Missbrauch in der eigenen Familie wird häufig erst viele Jahre nach den Taten offen angesprochen oder angezeigt. Für viele Betroffene beginnt dann ein belastendes Strafverfahren: Aussagen aus der Kindheit müssen eingeordnet werden, der beschuldigte Vater bestreitet die Vorwürfe möglicherweise, und gleichzeitig entsteht die Sorge, dass weitere Kinder gefährdet sein könnten. Gerade dann ist es…
Wer Opfer einer schweren Gewalt- oder Sexualstraftat geworden ist, muss ein Strafverfahren nicht allein durchstehen. Die Nebenklage gibt Verletzten die Möglichkeit, im Verfahren eigene Rechte wahrzunehmen – mit einem anwaltlichen Beistand an ihrer Seite. Rechtsanwalt Uwe Martens von der elixir Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main vertritt Nebenklägerinnen und Nebenkläger mit einem klaren Ziel: Ihre…
Der Briefumschlag der Deutschen Rentenversicherung liegt auf dem Tisch, und schon der erste Satz sorgt für Unruhe: Es wird ein Statusfeststellungsverfahren zu Ihrer Tätigkeit als Geschäftsführer eingeleitet. Viele Betroffene wissen in diesem Moment nicht, ob es sich um eine Formalität oder um den Beginn eines finanziell riskanten Verfahrens handelt. Dieser Beitrag erklärt Ihnen, was ein…
„Bin ich als Geschäftsführer eigentlich sozialversicherungspflichtig oder nicht?“ Diese Frage wirkt harmlos, hat es aber in sich: Wird sie falsch beantwortet, drohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen über mehrere Jahre – oft in fünfstelliger Höhe, manchmal deutlich mehr. Dieser Beitrag erklärt Ihnen, wonach sich die Sozialversicherungspflicht eines Geschäftsführers tatsächlich richtet, welches Verfahren Klarheit schafft und welche Fristen…
Zwei, drei oder sogar mehr Geschäftsführerpositionen gleichzeitig – für viele Unternehmer ist das Alltag, insbesondere in Firmengruppen oder bei mehreren eigenen Beteiligungen. Doch was zeitlich machbar erscheint, ist rechtlich nicht automatisch unproblematisch. Dieser Beitrag beantwortet die zentrale Frage, die sich in dieser Konstellation stellt: Wie viele Geschäftsführungen darf ich übernehmen, worauf muss ich bei Wettbewerbsverboten…
Die Kündigung eines Geschäftsführers ist kein „normaler“ Personalvorgang. Viele Mandanten kommen erst zu mir, wenn Fristen bereits verpasst oder Formfehler passiert sind – mit erheblichen finanziellen Folgen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Fristen tatsächlich gelten, warum die Trennung rechtlich komplex ist und wie Sie die Kündigung rechtssicher vorbereiten. Wenn Sie aktuell über die Abberufung…
Reicht eine Unterschrift auf Tablet, iPad oder Handy? Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung werden Unterschriften auf PDF-Dokumenten heute zunehmend nicht mehr nach einem Ausdruck mit dem Stift auf Papier vorgenommen, sondern direkt auf dem Tablett oder iPad beziehungsweise iPhone erledigt. Aber ist eine solche digitale Unterschrift überhaupt rechtsgültig? Hier muss zunächst einmal geschaut werden, ob…
Rechtswidrige Anwaltsvergütungen und fehlerhafte Vergütungsvereinbarungen sind ein wichtiges Thema für Mandanten, die anwaltliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen. In den letzten Jahren gab es mehrere Gerichtsentscheidungen, die die Rechte der Mandanten in diesem Bereich gestärkt haben. Grundlagen der Anwaltsvergütung Anwälte können mit ihren Mandanten Vergütungsvereinbarungen treffen, die von den gesetzlichen Gebühren des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) abweichen. Diese…
Wenn die Rechnung Ihrer Großkanzlei astronomische Höhen erreicht, gibt es konkrete rechtliche Schritte, die Sie als Mandant unternehmen können. Rechtsanwalt Uwe Martens erläutert, wann und wie Sie sich wehren können: 1. Prüfung der Rechnung und der Vergütungsvereinbarung "Zunächst müssen Sie die Rechnung akribisch prüfen", betont Anwalt Martens. "Achten Sie besonders auf: - Überhöhte Stundensätze -…