Arbeitsrecht Archives - Unternehmensrecht & Wirtschaftsrecht - elixir Rechtsanwälte

Verhaltensbedingte Kündigung: Wann eine Abmahnung reicht

Von Rechtsanwalt Uwe Martens8. Oktober 20267. Oktober 2026 Kommentar abgeben

Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung: Wann Ihr Arbeitsplatz wirklich gefährdet ist Eine verhaltensbedingte Kündigung ist nur dann sozial gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Haupt- oder Nebenpflichten erheblich und in der Regel schuldhaft verletzt hat und künftig weitere Störungen zu erwarten sind. Es darf zudem kein milderes Mittel greifen. Bei steuerbarem Verhalten ist deshalb regelmäßig zunächst…

Kündigung erhalten: Die 12 Prüfungen, die jetzt über Ihre Rechte entscheiden können

Von Rechtsanwalt Uwe Martens6. Oktober 2026 Kommentar abgeben

Eine Kündigung trifft viele Arbeitnehmer unvorbereitet. Doch gerade in den ersten Tagen werden häufig Entscheidungen getroffen, die später kaum zu korrigieren sind. Wer jetzt nur auf das Ende der Kündigungsfrist oder auf eine vermeintlich sichere Abfindung schaut, übersieht möglicherweise die stärksten Angriffspunkte. Schnelle Kurzantwort: Dokumentieren Sie sofort, wann und wie Sie die Kündigung erhalten haben.…

Arbeitgeberfreundliches Muster für einen Arbeitsvertrag: 12 Klauseln, die Arbeitgeber kennen sollten

Von Rechtsanwalt Uwe Martens30. September 202628. September 2026 Kommentar abgeben

Ein arbeitgeberfreundlicher Arbeitsvertrag verschafft dem Unternehmen klare Handlungsspielräume, ohne den Arbeitnehmer unangemessen zu benachteiligen. Entscheidend sind vor allem eine präzise Tätigkeitsbeschreibung, ein wirksamer Versetzungsvorbehalt, klare Regeln zu Arbeitszeit und Überstunden, die Trennung von Mindest- und Mehrurlaub, belastbare Geheimhaltungs- und IT-Klauseln sowie rechtssichere Kündigungs- und Ausschlussfristen. Viele Arbeitsverträge wirken auf den ersten Blick professionell – bis…

7 Dinge, die Du als Mitarbeiter bei einer Kündigung beachten musst

Von Rechtsanwalt Uwe Martens19. November 201919. November 2019 2 Kommentare

ACHTUNG FRIST: Reiche innerhalb von spätestens drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht ein! Vorsicht: Diese Frist kann nicht verlängert werden.Setze Dein Recht auf ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis durch und lass Dir die Arbeitsbescheinigungen aushändigen!Vergiss nicht, Deine Ansprüche an betrieblicher Altersvorsorge, Überstunden und nicht genommenem Urlaub durchzusetzen!Hol' Dir eine möglichst hohe Abfindung…

Ärger mit dem Mitgesellschafter: Wie Konflikte unter Gesellschaftern gelöst werden können

Von Rechtsanwalt Uwe Martens4. September 201911. Dezember 2019 1 Kommentar

Geraten Firmeninhaber in Streit miteinander kann es schnell um die Existenz des Unternehmens oder die finanzielle Sicherheit der Inhaber gehen. Daher ist es besser, die Regeln und eigenen Möglichkeiten zu kennen. Wer Mitgesellschafter, also Mitinhaber, einer Firma ist, ist mit seinem Kompagnon eine langfristige Beziehung eingegangen, die fast einer Ehe gleichen kann. Da wie dort…

Kündigung Arbeitsvertrag: Wettlauf der Kündigungen von Mitarbeiter und Chef

Von Rechtsanwalt Uwe Martens18. August 201918. August 2019 Kommentar abgeben

Manchmal hat man im Arbeitsrecht den Wettlauf der Kündigungen. Teilt ein Mitarbeiter seinem Chef mit, dass er die Firma verlassen möchte und reicht er daher eine Kündigung ein, kann es vorkommen, dass der Chef ebenfalls eine Kündigung ausspricht, die einen Beendigungszeitpunkt vor dem vom Mitarbeiter durch Kündigung erklärten Termin hat. Hier stellt sich die Frage,…

Krankschreiben lassen nach Kündigung

Von Rechtsanwalt Dipl. Jur. Florian N. Schuh5. Mai 20195. Mai 2019 Kommentar abgeben

Krankschreiben lassen nach Kündigung ist für viele Arbeitgeber ein Problem. Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden (§ 622 Abs. 1 BGB). Jeder Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis also jederzeit kündigen. Theoretisch muss der Arbeitnehmer nach der Kündigung noch…

Muss man einen schriftlichen Arbeitsvertrag haben?

Von Rechtsanwalt Dipl. Jur. Florian N. Schuh29. März 201929. März 2019 Kommentar abgeben

Immer wieder werde ich von Mandanten angesprochen und gefragt, ob man mit Arbeitnehmern einen schriftlichen Arbeitsvertrag machen muss. Offenbar scheuen manche die Arbeit, einen Arbeitsvertrag erstellen zu lassen oder sind mit den vielen verschiedenen Mustern aus dem Internet überfordert. Grundsätzlich gibt es keine bestimmte Form, in welcher Verträge abgeschlossen werden müssen. Ich kann fast jeden…

Sind Geschäftsführer / Senior Partner Arbeitnehmer und sozialversicherungspflichtig?

Von Rechtsanwalt Uwe Martens14. Februar 201811. Dezember 2019 Kommentar abgeben

Ob Geschäftsführer und Senior Partner einer Managementberatungsgesellschaft als Arbeitnehmer anzusehen sind, hatte das Landesarbeitsgericht Köln in einer maßgeblichen Entscheidung zu prüfen (Az.: 7 Sa 292/17). Hintergrund war, dass eine große Beratungsgesellschaft einen vormaligen Mitarbeiter zum Senior Partner / Geschäftsführer bestellte. Ihm wurde ein Büro in den Räumlichkeiten der Firma zur Verfügung gestellt. Er konnte allerdings…

Kündigung eines Mitarbeiters bei Haftstrafe zulässig

Von Rechtsanwalt Dipl. Jur. Florian N. Schuh12. Februar 201812. Februar 2018 Kommentar abgeben

In einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Frankfurt am Main (Urteil vom 21.11.2017, Az.: 8 SA 146/17) hat dieses entschieden, dass ein Arbeitsgeber einen Mitarbeiter kündigen darf, wenn dieser eine Haftstrafe antreten muss, auch wenn diese Haftstrafe nicht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis steht. Der Arbeitnehmer war wegen eines versuchten Raubes rechtskräftig zu einer zweijährigen Gefängnisstrafe…

1 2 Next page

    
 
 
       
   Werner 
 81 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Hervorragender Service von Anfang bis Ende. Wir wurden stets über den aktuellen Stand informiert. Ein besonderer Dank gilt Frau Schuldt für ihre kompetente Unterstützung. Wir wissen das sehr zu schätzen.

(Von Google übersetzt, siehe Original)
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Sebastian 
 93 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ausgezeichnete Kanzlei, super freundliche Mitarbeiter und Herrn Rechtsanwalt Florian Schuh hat meinen Fall umgehend bearbeitet und mit positivem Ausgang abgeschlossen. Ich kann die Kanzlei nur bestens empfehlen. Vielen Dank für die Hilfe.
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Elke 
 115 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Herr Florian Schuh hat mich im Rahmen einer Aufforderung zur Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung sowie einer Zahlungsaufforderung in Höhe von 231,87 Euro hervorragend vertreten. Sein schnelles und kompetentes Handeln hat mir in dieser belastenden Situation sehr geholfen. Dafür möchte ich mich herzlich bei ihm und seiner Assistentin, Frau Sarah Schuldt, bedanken.
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Henning 
 130 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Herr Rechtsanwalt Florian Schuh und Team haben mich erfolgreich gegen Park & Collect vertreten, vielen Dank dafür!
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Frank 
 135 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. In meinem Fall ging es um eine überhöhte und unsinnige Forderung von Park & collect. Die Zusammenarbeit mit der Kanzlei war super unkompliziert, professionell, schnell und führte letztendlich zur Einstellung des Verfahrens! Besten Dank meinerseits und uneingeschränkt zu empfehlen.
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Peter 
 138 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Haben meine Angelegenheit gegen Park&Collect zur vollsten Zufriedenheit gelöst
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   A. 
 141 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Wir haben die Kanzlei kontaktiert, nachdem wir von park&collect eine Strafe erhalten hatten, die nicht den Forderungen auf dem Schild entsprach. Eine Lösung mit dem Betreiber war leider nicht möglich.

Der Mitarbeiter, der bereits beim Abheben des Telefons sehr genervt wirkte, sagte mir im Laufe des Gesprächs sogar, dass die Mitarbeiter nicht antworten würden, weil sie „keine Lust haben, sich mit so etwas zu beschäftigen“.

An dieser Stelle möchte ich auch der Franklin Klinik sagen: Es ist für mich unbegreiflich, warum man mit einem so unseriösen Anbieter zusammenarbeitet.

Umso dankbarer sind wir, diese Kanzlei gefunden zu haben. Herr Florian Schuh hat unseren Fall schnell, unkompliziert und erfolgreich gelöst. Vielen Dank, dass es Sie gibt!
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Dayser 
 145 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Vielen Dank an Herrn RA Martens und Team für die äußerst professionelle Arbeit (Erstellung von Verträgen) in einer internationalen Business-Angelegenheit. Der Fall wurde aufgrund der Komplexität von anderen nicht angenommen. Elixir hat uns hier schnell, kompetent und rechtssicher weitergeholfen. Gerne empfehlen wir die Kanzlei weiter.
Jörg Schmidt, Geschäftsführer Dayser Deutschland GmbH
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Ralf 
 151 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ich kann die Kanzlei elixir und insbesondere Herrn Rechtsanwalt Florian Schuh uneingeschränkt weiterempfehlen!
In einer für mich zunächst sehr ärgerlichen Angelegenheit mit Control & Collect hat Herr Rechtsanwalt Florian Schuh mich von Anfang an kompetent, klar und sehr strukturiert beraten.
Der Fall wurde letztlich absolut sauber, professionell und zu meiner vollsten Zufriedenheit abgeschlossen. Man merkt einfach, wenn jemand sein Handwerk versteht und gleichzeitig die Interessen seines Mandanten konsequent im Blick behält.
Vielen Dank für die hervorragende Unterstützung – jederzeit wieder!
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
      
   Kaiser 
 156 days ago
 
 
   Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Wir arbeiten mittlerweile seit fast 2 Jahren mit Herrn Martens und der Kanzlei Elixir Rechtsanwälte zusammen und sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Herr Martens hat uns in verschiedensten rechtlichen Angelegenheiten stets kompetent, zuverlässig und professionell unterstützt.

Besonders hervorheben möchten wir die schnelle Erreichbarkeit und die zügigen, klaren Rückmeldungen. Gerade im unternehmerischen Alltag ist es enorm wichtig, einen Anwalt an der Seite zu haben, der sich kümmert, erreichbar ist und auch kurzfristig weiterhelfen kann. Genau das schätzen wir an der Zusammenarbeit sehr.

Wir fühlen uns jederzeit bestens beraten und betreut und konnten gemeinsam bereits viele Themen erfolgreich umsetzen. Die Zusammenarbeit läuft unkompliziert, professionell und auf einem sehr hohen Niveau.

Für uns als Unternehmen ist eine zuverlässige Kanzlei unverzichtbar – und genau das haben wir mit Elixir Rechtsanwälte gefunden. Klare Weiterempfehlung.
  
  Gepostet auf Google  
 
 
 
 
  
 
 
  Google Gesamtbewertung 4.8 von 5, 
basierend auf 191 Bewertungen 
   Verifiziert von: Trustindex  Das verifizierte Trustindex-Abzeichen ist das universelle Symbol des Vertrauens. Nur die besten Unternehmen können das verifizierte Abzeichen erhalten, die eine Bewertungsnote über 4.5 haben, basierend auf Kundenbewertungen der letzten 12 Monate. Mehr erfahren