Jüngst kam der Chef eines kerngesunden Handwerksbetriebs, einer Schreinerei, auf uns zu. Er hatte einen Mitarbeiter rausgeschmissen, weil der Kollege zu unzuverlässig war, schlecht arbeitete und häufig fehlte. Nein, mit dem ging es einfach nicht mehr und deswegen gab's die Kündigung. TIPP: Gehen Sie vor Aushändigung der Kündigung zu einem erfahrenen Anwalt für Unternehmer. Fehler,…
Am 26.01.2012 entschied der Europäische Gerichtshof laut seiner Pressemitteilung, dass auch die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein kann, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Die Pressemitteilung hat folgenden Wortlaut: "Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als…