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In einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Frankfurt am Main (Urteil vom 21.11.2017, Az.: 8 SA 146/17) hat dieses entschieden, dass ein Arbeitsgeber einen Mitarbeiter kündigen darf, wenn dieser eine Haftstrafe antreten muss, auch wenn diese Haftstrafe nicht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis steht. Der Arbeitnehmer war wegen eines versuchten Raubes rechtskräftig zu einer zweijährigen Gefängnisstrafe…
Vermögende ließen sich lange Zeit von Steuersparmodellen verführen, die so ganz und gar nicht zu unserem deutschen Rechtssystem paßten. Die Folgen konnten Zumwinkel und nun auch bald Co. spüren. Während Zumwinkel noch mit einem blauen Auge davon kam, droht jetzt aufgedeckten aber auch künftigen Steuertricksern ein härteres Strafmaß. Dazu hat der Bundesgerichtshof das Leitmaß neu…
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