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Bewerber-Diskriminierung? Wer hat Erfahrung mit Bewerber aus Heidelberg und dem AGG?

Zur Zeit betreuen wir eine arbeitsrechtliche Angelegenheit, bei der unserem Mandanten der Vorwurf gemacht wird, in einem Bewerbungsverfahren diskriminiert zu haben. Ein mĂ€nnlicher Bewerber wirft vor, aufgrund seines Geschlechtes bei dem Bewerbungsverfahren nicht hinreichend berĂŒcksichtigt worden zu sein, insbesondere auch weil die ausdrĂŒckliche Suche nach einer Mitarbeiterin ausgeschrieben war.

Nun, insgesamt macht das Vorgehen des Bewerbers einen recht erfahrenen Eindruck, so daß wir nun in Erfahrung bringen wollen, ob dahinter ein systematisches Vorgehen steckt (“AGG-Abzocke”?). Die Höhe der ursprĂŒnglichen Forderung sowie das Vergleichsangebot vermitteln ebenfalls diesen Eindruck.

HILFE:
Wir bitten daher um UnterstĂŒtzung, ob jemand bereits Erfahrungen mit einem Bewerber aus Heidelberg gemacht hat, dessen Nachname dem Tierreich entlehnt ist. Sachdienliche Hinweise wollen Sie uns bitte per Mail oder telefonisch durchgeben. Herzlichen Dank!

P. S.: Bitte helfen Sie uns, unsere Suchanfrage in der social-media-Welt weit zu verbreiten. DANKE!

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Von

Rechtsanwalt Uwe Martens

Uwe Martens ist Rechtsanwalt bei elixir rechtsanwÀlte | martens & partner, Frankfurt am Main. Er ist besonders in den Bereichen Wirtschafts- / Unternehmensrecht, Inkasso / Inkasso-Abwehr und Recht der freien Berufe tÀtig.

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